{"id":1,"date":"2019-10-15T12:53:01","date_gmt":"2019-10-15T10:53:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cci-creuse.com\/?p=1"},"modified":"2019-11-26T12:26:13","modified_gmt":"2019-11-26T11:26:13","slug":"reforme-de-la-formation-professionnelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cci-creuse.com\/reforme-de-la-formation-professionnelle\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme de la formation professionnelle : quelles en sont les raisons"},"content":{"rendered":"\n

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Le 27 avril 2018, la ministre du Travail du gouvernement fran\u00e7ais a pr\u00e9sent\u00e9 en Conseil des Ministres le texte sur la r\u00e9forme de la formation professionnelle et de l’assurance-ch\u00f4mage. Ce texte r\u00e9sulte de multiples discussions entre le minist\u00e8re concern\u00e9 et les divers syndicats et patronats. Pourquoi le minist\u00e8re du Travail a-t-il proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 cette r\u00e9forme et elle est cens\u00e9e r\u00e9pondre \u00e0 quels probl\u00e8mes ?<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Evolution constante du m\u00e9tier <\/h2>\n\n\n\n

Les mesures de cette r\u00e9forme sont inscrites dans le projet de loi pour \u00ab la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb. Mais actuellement, le march\u00e9 de l’emploi est en pleine \u00e9volution et demande, de la part des employ\u00e9s, plus d’aptitudes. De nouvelles branches ou sous-branches professionnelles se cr\u00e9ent, les m\u00e9tiers d\u00e9j\u00e0 existants mutent, la nouvelle technologie r\u00e9forme le monde du travail. D’apr\u00e8s le minist\u00e8re, d’ici 10 ans, ce seront 50% des m\u00e9tiers actuels qui seront transform\u00e9s. Le renforcement de capacit\u00e9s est le seul moyen pour les employ\u00e9s de faire face \u00e0 cette \u00e9volution du m\u00e9tier. Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) sera alors sp\u00e9cialement financ\u00e9 pour permettre un accompagnement gratuit des individus dans leur parcours professionnel. Ce fonds (entre 200 et 300 millions d’Euros) sera g\u00e9r\u00e9 par les r\u00e9gions, les partenaires sociaux et l’Etat.<\/p>\n\n\n\n

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L’in\u00e9galit\u00e9 devant l’acc\u00e8s aux formations professionnelles <\/h2>\n\n\n\n

Jusqu’ici, les salari\u00e9s\nissus des grandes entreprises avaient plus d’acc\u00e8s aux formations\nprofessionnelles que les autres salari\u00e9s. En outre, 66% des cadres\nd’entreprises pouvaient suivre des formations contre 34% des ouvriers.\nPourtant, chaque travailleur a le m\u00eame droit d’acc\u00e9der aux formations\nprofessionnelles pour renforcer leurs comp\u00e9tences. La r\u00e9forme facilite alors\npour tous l’acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle \u00e0 travers des mesures comme :<\/p>\n\n\n\n

–           La transformation du CFP en euros,\ns’il \u00e9tait en heures auparavant<\/p>\n\n\n\n

–           L’accessibilit\u00e9 des formations via\ndes applications, sans passer par aucun interm\u00e9diaire<\/p>\n\n\n\n

–           La mise en place de l’agence \u00ab France\nComp\u00e9tences \u00bb qui r\u00e9gulera le prix des formations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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